【就職・転職】「自分に合う職場」はどう探す？求人票のここをチェック！
こんにちは！ 茨城県の水戸市とつくば市にある就労移行支援事業所ブルームのブログ担当です。
3月に入り、ハローワークや求人サイトでも新しい募集が活発になる時期ですね。
「今年こそは自分に合った職場で働きたい」と、求人票を眺めている方も多いのではないでしょうか。
しかし、いざ求人票を読み始めると、どこを見れば自分に合うのか分からなくなってしまうものです。
「仕事内容は自分にできそうだけれど、職場の雰囲気が不安......」
「『アットホームな職場』って、具体的にどういうこと？(>_<)」
「障害への配慮について、どの程度まで詳しく書いてあれば安心なの？」
水戸市、つくば市、ひたちなか市周辺で就職活動をしている皆さんのなかにも、こうした「求人票の読み解き方」で迷っている方はたくさんいらっしゃいます。
今回は、企業の現場と利用者の皆さんの橋渡しをするジョブコーチの視点から、自分にぴったりの職場を見分けるためのチェックポイントをお話しします。
◆ 求人票は「ラブレター」ではなく「条件提示」
求人票には良いことばかり書かれているように見えますが、大切なのは行間に隠れた「具体的なイメージ」です。
「なんとなく良さそう」で選ぶのではなく、自分の特性と照らし合わせて「ここなら安定して通えそうか」を冷静に判断する材料を探しましょう(^^)
◆ 失敗しないための「3つのチェックポイント」
求人票のここを見ると、入社後のミスマッチを減らすことができます。
（1） 「仕事内容」が具体的かどうか
「事務全般」とだけ書かれている場合、電話応対から来客対応、細かな雑務まで幅広く任される可能性があります。
逆に「データ入力（専用ソフト使用）」「書類のファイリング」など、作業が具体的に記されている求人は、自分の得意・不得意と照らし合わせやすく、配慮も受けやすい傾向にあります。
（2） 「必要な配慮」への具体的な回答があるか
障害者雇用枠の求人では、備考欄や配慮事項の欄を必ず確認しましょう。
「通院のための休暇考慮あり」
「休憩室完備」
「指示を文書で出すことが可能」
など、具体的な項目が並んでいる企業は、すでに障害特性への理解が進んでいる可能性が高いです。
（3） 「定着率」や「残業時間」のリアルな数字
残業時間が少ない、あるいは「月平均5時間」など具体的な数字が出ている場所は労務管理がしっかりしている可能性があります。
また、過去に障害者雇用の実績があるかどうかもジョブコーチとしては必ず確認する「安心材料」の一つです(^^)
◆ ブルームの「ジョブコーチ」が企業の内側まで確認します
いかがでしたでしょうか。
「自分一人で求人票を読み解くのは、やっぱり不安......」
もしそう感じるなら、ぜひブルームのスタッフを頼ってください。
就労移行支援事業所ブルームでは、ジョブコーチ（就労支援員）があなたの就職活動を徹底的にサポートします。
■ 求人票の言葉の裏にある「企業の意図」を一緒に分析します。
■ 企業に直接問い合わせを行い、文字だけでは分からない「実際の雰囲気」を確認します。
■ 必要であれば、応募前に「職場見学」や「企業実習」をセッティングし、実際に働いてみてから決めることができます。
ジョブコーチは、あなたが就職することだけでなく、就職した後に「長く、自分らしく働き続けること」を一番大切に考えています。
水戸やつくばの地域企業とのネットワークを活かし、あなたにぴったりの「居場所」を一緒に見つけていきましょう。
■ 茨城県水戸市、つくば市、ひたちなか市周辺にお住まいの方
■ 精神障害、発達障害、知的障害などにより、働くことに困難を感じている方
■ 20代、30代、40代の方を中心に18歳から64歳までの幅広い年代の方が利用されています
障害者手帳をお持ちでない方もご利用いただけます。 まずはお気軽にご相談ください。
◎見学や個別相談は無料です。 あなたからのご連絡を、スタッフ一同心よりお待ちしております♪
作業療法士 精神保健福祉士 大石
