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就労支援移行事業所ブルーム

企業の方へ

人を雇用し活かすことは効果的な企業運営を行う上での永遠のテーマです。
特に障害者雇用ではどのような環境を整えればその人の能力を活かせるのかがわかりづらかったり、体調や症状の変化にどう気がつけば良いのかわからなかったりして難しさを感じる方が多くいらっしゃいます。
 
就労支援を行う中で「こんな環境設定をすれば能力を発揮できるようになる(利益を出せるようになる、戦力になれる)かもしれない」と可能性を感じることが多くあります。テレビなどでも「障がいをお持ちの方を戦力に」と言われていますが、現実になりそうだと日々感じております。
 
障害をお持ちの方には“汎化(はんか)”が苦手という特徴をお持ちの方がいらっしゃいます。汎化が苦手とは、“慣れている場所では出来ていても環境が変わると上手にできなくなる”ということです。そのため、特に就職当初は特に苦手な部分、うまくできない部分が目立ちやすいです。
 
逆転の発想をすれば、職場見学や職場実習などを受け入れていただき一定の経験を積ませていただくことは対象者の就職後のイメージを作り、より仕事現場に即した訓練を行えるようになるとともに“汎化”を促進し、職場への移行を円滑にする可能性を秘めています。
 
是非ともこれからの時代貴重な戦力となりうる人財をより確実に活かすためにも、職場見学や実習の受け入れについて御一考いただきますとともに、当事業所の卒業生を雇用いただきます際にはぜひ私共の職場定着支援をご活用いただきますようお願い申し上げます。

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