【就活】求人票の「備考欄」は見落とし注意！働くヒントが隠れています
こんにちは。
茨城県の水戸市、つくば市周辺で就労支援を行っているブルームのブログ担当です。
9月16日、水曜日。週の半ばですね。
ハローワークや求人サイトで仕事を探すとき、求人票のどこから見始めますか？
「お給料」や「勤務時間」ばかりに目がいってしまい、他の細かい文字を読み飛ばしてしまう
職種名を見て「自分にもできそう！」と応募したけれど、実際の環境が合わずに長続きしなかった(>_<)
「どこをチェックすれば自分に合う職場か分かるのか」が分からず、選ぶのが怖くなってしまう
お給料や勤務地、仕事内容はとても大切な条件です。最初についそこを集中して見てしまうのは当然のことだと思います。
ですが、長く安心して働き続けられる職場を見つけるために、実は一番じっくり読んでほしい場所があります。それが、求人票の下の方にある「備考欄」や「特記事項」です。
ここには、基本条件だけでは見えてこない「会社の雰囲気」や「実際の受け入れ態勢」を知るための重要な手がかりがたくさん詰まっています(^^)
今回は、求人票の備考欄でチェックしておきたい3つのポイントをご紹介します。
◆ 備考欄をチェックする「3つの視点」
求人票を見るときは、下の方の小さな文字にも目を向けてみましょう。
（1） 「配慮事項」に関する記載があるか
障害者枠の求人では、備考欄に通院への配慮や休憩スペースの有無、業務内容の相談に応じる旨が書かれていることがあります。
「通院配慮あり」「短時間勤務の相談可能」などと具体的に書かれている企業は、障害特性に対して柔軟な理解を示してくれる可能性が高いひとつの目安になります(^^)
（2） 「職場の人数・構成」が書かれているか
「部署人数〇名（うち女性〇名、男性〇名）」「平均年齢〇歳」といったデータが備考欄に載っていることもあります。
自分が落ち着いて働ける環境は、少人数の静かな職場なのか、それともある程度人数の多い活気のある職場なのか。人数規模を知るだけでも、働くイメージがぐっと湧きやすくなります。
（3） 抽象的な言葉よりも「具体的な数字や条件」を見る
「アットホームな職場です」といった曖昧な表現よりも、「有給取得率〇%」「残業は月平均〇時間程度」といった具体的な数字が備考欄にあるかを見てみましょう。
事実ベースの情報を丁寧に開示している会社ほど、入社後のギャップが少なくなります(^^)
◆ ブルームは「求人票を読み解く力」を育てる場所です
いかがでしたでしょうか。
「求人票を見ても、自分に合っている会社なのか判断がつかない......(>_<)」
「応募する前に、どんな会社なのかもっと詳しく知りたい」
就労移行支援事業所ブルームでは、水戸、つくばの各教室において、皆さまが就職した後に「思っていたのと違った」と困らないよう、求人票の読み解き方を一緒に学ぶサポートを行っています。
スタッフと一緒に求人票を1枚ずつ見ながら、表面的な給与だけでなく「備考欄」や「仕事内容の具体性」を丁寧にチェックする就活ワーク。
個別面談を通じて、ご自身が「絶対に譲れない条件」と「相談可能な条件」をあらかじめ整理し、迷わず求人を選べる軸づくり。
必要に応じてハローワークの窓口へ確認を入れたり、職場見学や実習の手続きを一緒に進めたりする実践的な就職支援。
私たちの教室は、手当たり次第に応募して数を打つような就活を勧める場所ではありません。「自分にとって無理なく長く続けられる環境か」を求人票の細部からしっかり見極める技術を身につける場所です。
9月16日の水曜日。もし今日、求人情報を見る機会があったら、ぜひ一番下の「備考欄」までゆっくり目を通してみてくださいね。
皆さまが焦りのない、穏やかな気持ちで就職への一歩を進められるよう応援しております。
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